Foxconn, un fabricante clave de dispositivos Apple, ha estado excluyendo a las mujeres casadas de los trabajos de ensamblaje en su planta insignia de teléfonos inteligentes en la India, según una investigación de Reuters.
Este hecho entra en conflicto con los códigos de conducta tanto de la empresa como de la corporación, ya que discrimina explícitamente por motivos de estado civil.
A Reuters El informe de la investigación, publicado el martes, reveló que Foxconn discrimina a las mujeres casadas al rechazar sus solicitudes de empleo, debido a sus “mayores responsabilidades familiares en comparación con sus contrapartes solteras”.
También se reveló en el informe que el fabricante de teléfonos inteligentes excluyó sistemáticamente a las mujeres casadas de las oportunidades laborales en su principal planta de ensamblaje de iPhone en Sriperumbudur, cerca de Chennai, Tamil Nadu.
Además, la empresa lo justificó afirmando que las mujeres casadas tienen «más problemas después del matrimonio».
Según el informe, esto fue confirmado por numerosos empleados actuales y anteriores de más de una docena de agencias de contratación de Foxconn en toda la India, muchos de los cuales hablaron con la agencia de noticias bajo condición de anonimato.
Los agentes y Foxconn HR citaron razones que incluían deberes familiares, embarazo y un mayor ausentismo para no contratar mujeres casadas en la planta. Además, muchos notaron que las joyas que usan las mujeres hindúes casadas podrían interferir con la producción.
Sin embargo, la prohibición no es absoluta. Tres ex ejecutivos de recursos humanos de Foxconn dijeron Reuters que el fabricante con sede en Taiwán está relajando su política de no contratar mujeres casadas durante los períodos de alta producción cuando enfrenta escasez de mano de obra.
La organización de medios también descubrió que, en algunos casos, las agencias de contratación ayudan a las candidatas a ocultar su estado civil para conseguir puestos de trabajo.
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