Deserción de las fuerzas armadas de Ucrania: ¿ayudarán las nuevas leyes de movilización?

El 21 de septiembre de 2014, un soldado de la 56ª brigada separada de infantería motorizada de las Fuerzas Armadas de Ucrania (AFU) de Mariupol, Serhiy Gnezdilov, escribió una publicación en Facebook en la que anunciaba que iba al SZCH (AWOL – ausente sin permiso). marcharse), es decir, abandonar su puesto. Según la imposición de la ley marcial en Ucrania, ésta se castiga potencialmente con penas de prisión de 5 a 10 años.

“A partir de ahora iré al SZCH (abandonaré su puesto militar), hasta que se establezcan condiciones de servicio claras, o hasta que cumpla 25 años, con cinco años de servicio militar impecable a mis espaldas. Lo tacharé: perfecto”, escribió Gnezdilov en Facebook en una larga justificación de sus acciones.

Logramos contactarlo. Era un hombre de pocas palabras.

«No esperaba nada del Estado», dijo Gnezdilov. Agregó que entiende que cometió un delito y está dispuesto a ser castigado conforme a la ley.

Pero sus compañeros dijeron mucho más.

En la Brigada 56 se inició una investigación interna. Sus compañeros de lucha se dividieron en dos bandos: algunos condenaron duramente su publicación en las redes sociales por promover la deserción, mientras que otros, aunque también lo condenaron, indicando que a nivel humano lo entendían, porque muchos miembros de la unidad habían estado sirviendo en al frente durante más de dos años sin rotación.

“¿Puedo entender a quienes se ausentan sin permiso en el tercer año de la guerra? ¿Apoyo tales decisiones, especialmente las que se toman públicamente? No, no lo apoyo. Porque un juramento prestado públicamente no debe ser una frase vacía. Y les insto a que no lo hagan porque puede tener consecuencias muy malas”, escribió en Facebook el sargento de la 54ª Brigada Mecanizada Separada, Iliá Krotenko.

Según la Fiscalía General, desde 2022 se han iniciado más de 60.000 causas penales por abandono no autorizado de una unidad o deserción, y casi la mitad de los casos ocurrieron este año.

¿Qué hace? ¿Un soldado se escapa?

En primer lugar, la situación de la rotación es difícil. Nunca hay suficientes soldados en el frente, la brigada rara vez se repone, lo que obliga a los militares a permanecer en primera línea durante mucho tiempo sin descansar. Con intensos combates continuos y unidades de primera línea agotadoras, a menudo es imposible darles descanso a los individuos.

Algunos han estado en la zona de guerra continuamente desde la invasión a gran escala de febrero de 2022, con solo la posibilidad de tomar vacaciones cortas de 10 días dos veces al año. Algunas tropas no han vuelto a casa ni han visto a sus familias desde hace más de un año.

“Estas son (sólo) mis terceras vacaciones en dos años de guerra. El primero fue de 5 días en 2022, el segundo, en otoño de 2023, de 10 días y ahora también de 10 días. Una vez al año, solo veo a mi familia un poco más de una semana, casi todo el año duermo en una trinchera y como despojos, mientras constantemente me pego conchas en la cabeza. Es más que fatiga. Por supuesto, no estoy huyendo, pero entiendo a quienes lo hacen. Si descansan, volverán”, Oleksii, un soldado de alto rango de una brigada mecanizada de las Fuerzas Armadas de Ucrania, sitúa el problema en su contexto.

“En mi batallón durante todo el tiempo (de la guerra), sólo ha habido entre 10 y 12 casos de ausencia sin permiso de más de 300 personas. Esto es muy pequeño. Es difícil, pero trato de darle vacaciones a la gente. Muchos de estos casos de deserción fueron por parte de luchadores francamente malos y 'avatares' (alcohólicos). Ni siquiera intentamos persuadirlos para que regresen, no los buscamos, dejemos que la VSP (policía militar) se enfrente”, Vadym, comandante de batallón, de una brigada de combate de las AFU que lucha en el Este.

Luego añade: “Cuando, después de varios meses de lucha continua, nos prometieron tener al menos un mes para reponer fuerzas y descansar, y luego no nos lo dieron, algunos miembros de la unidad perdieron los nervios. Ya han desertado unas 15 personas, no avatares, sino luchadores de gran calidad que simplemente están cansados”.

La concesión de vacaciones depende directamente, afirma, del número de personas entrenadas y preparadas para el combate en la unidad. Cuantos menos haya, menos vacaciones se podrán conceder.

“Porque no puedo, aunque quiera, mandar a todos los que quieran ir, porque alguien tiene que defender las trincheras, y cuanta menos gente tenga menos puedo dejar ir aunque sea solo por 10 días con su familia, porque Alguien tiene que luchar en este momento”, dice Vadym.

Dice que cuando finalmente el batallón fue retirado para reabastecerse, fue necesario que una comisión especial declarara que la unidad ya no era eficaz en combate debido a su baja moral y las pérdidas de tropas. Sin embargo, la unidad todavía está en guerra. La imposibilidad de enviar soldados de vacaciones genera un círculo vicioso: conceder menos vacaciones y oportunidades de respiro da como resultado un personal cada vez más exhausto, algunos de los cuales se ven tentados a desertar, lo que a su vez significa que hay menos combatientes y la oportunidad de conceder vacaciones se vuelve aún más difícil. .

“Aún no tenemos muchos casos de deserción, pero la gente se está quedando sin fuerzas. Algunos salieron sufriendo 'Chronicles' (enfermedades crónicas), muchos de nuestros muchachos tienen más de 40 años, nos falta gente, podemos ofrecer menos vacaciones y persisten los problemas con las rotaciones de unidades. El batallón que tomó nuestras posiciones hace casi un año todavía no ha sido retirado. Por eso todo el mundo habla del puesto de Gnezdilov”, dice Volodymyr, un combatiente de una de las brigadas de defensa territorial.

Otro problema es la sensación de injusticia que muchos de los que sirven en el frente sienten debido a que muchas tropas de la retaguardia nunca han sido enviadas al combate.

“Todavía existe una sensación de profunda injusticia pública por el hecho de que algunos de nosotros tenemos que defender la Patria hasta que nos retiramos o nos matan, mientras que alguien con 'conexiones' puede salir de la lucha pagando decenas de miles de jrivnias. Por lo tanto, si tengo la oportunidad de renunciar legalmente a mi servicio en el campo, la aprovecharé. Y un nuevo regreso al ejército ya no formará parte de mis planes bajo ninguna circunstancia”, escribe el sargento Krotenko.

La magnitud de las deserciones ha llegado a ser tan importante que el 20 de agosto la Rada Suprema aprobó la Ley núm. 11322, que establece que el primer caso de deserción ya no es un delito penal. Permite al soldado regresar a su unidad sin castigo, si su comandante lo consiente.

Sin embargo, en un intento por resolver ambas cuestiones, en primavera se adoptó una nueva ley sobre movilización, mediante la cual se creó una base de datos electrónica de una reserva de reclutamiento.

¿Ayudó?

Problemas con la movilización.

De hecho, la ley sobre movilización ha permitido algunos avances. A los hombres ucranianos se les dio dos meses para actualizar sus credenciales, lo que resultó en que más de 4 millones de hombres ucranianos actualizaran sus datos, más de 3 millones de ellos a través de la aplicación móvil “Reserve+” hasta el 14 de agosto, según el Ministerio de Defensa.

Sin embargo, algunos tienen reservas sobre el proceso.

«Y esto es bueno, de una forma u otra, ahora tenemos más de 4 millones de reservistas registrados. La nueva ley es mejor que el antiguo modelo soviético que teníamos antes, ya que permite a los voluntarios buscar una unidad militar de su elección». dice el analista militar Mykhailo Samus.

La nueva ley provocó un aumento de la movilización en el verano, cuando los totales alcanzaron más de 40.000 por mes.

El experto militar y veterano Yevgen Dykyj afirmó: “Las cifras exactas son discutibles, pero en realidad estamos movilizando a mucha más gente que hace seis meses. El reclutamiento está funcionando y la oportunidad para que los comandantes recluten ellos mismos a combatientes individuales ha traído cambios positivos. Pero hay una advertencia: nuestros centros de formación están llenos y su capacidad, incluso considerando la formación en el extranjero, no nos permite aceptarlos y formarlos a todos al mismo tiempo. El ejército recibe gente de a poco”.

Varias agencias que buscan personas para unidades específicas, por ejemplo, operadores de vehículos aéreos no tripulados, afirman que esto funciona bien en conjunto con las actividades de los centros territoriales de reclutamiento (CTR). La agencia lleva a cabo todas las entrevistas con el candidato, después de lo cual la CVR asigna una especialización formal al individuo y mantiene las estadísticas necesarias de aquellos movilizados con el mínimo esfuerzo.

Los representantes de la CVR dijeron al Kyiv Post que ahora el flujo de voluntarios y de aquellos que quieren movilizarse está disminuyendo porque dos meses después de la aprobación de la ley, muchos ven que las multas para aquellos que no se movilizan rara vez se vuelven a imponer, lo que debilita una vez más el incentivo para presentarse.

La nueva ola de movilización aún no se ha sentido en el frente. Si bien algunas divisiones han comenzado a recibir refuerzos, no ha sido en los niveles esperados.

“Este verano recibí 40 personas en el batallón como reabastecimiento. Sí, es mucho, es la cantidad más grande que recibí al mismo tiempo, llegaron en grupos de tres, cinco o siete personas. Pero inmediatamente tuve que rechazar la mitad de los 40 por no ser aptos para el servicio de primera línea. Los otros 20 no estaban completamente entrenados y debido a que el reabastecimiento no se realizó en la retaguardia cuando la unidad fue retirada para recuperación, tuvieron que aprender en la zona de guerra. Es decir, no tuvimos tiempo de brindarles a estas personas capacitación adicional, coordinación de conducta, etc. Inmediatamente fueron arrojados a la línea de contacto. Para las personas sin experiencia en combate esto es difícil, mueren más rápido. Me asignaron estas personas no por la calidad, sino por la cantidad, para que todo pareciera bien en el papel”, dijo Vadym, el comandante del batallón.

Muchos voluntarios potenciales tienen miedo de presentarse por temor a ser enviados sin capacitación y, como resultado, a una mayor probabilidad de morir.

Servicio sin fin

A los militares les gusta bromear diciendo que “seremos dados de baja como pensionistas”, pero la cuestión de la liberación con licencia de larga duración o la desmovilización de quienes prestan servicio por más tiempo es muy relevante. En las nuevas leyes de movilización se preveía esto, pero se eliminó en el último momento, lo que enfureció a muchos militares.

“Bueno, ya sabes, era como si te hubieran prometido algo, te lo habían prometido, lo estabas esperando como si tuvieras sed de agua en el desierto. Y luego, en el último momento, te lo quitaron. Es triste. A todos nos gustaría mucho cambiarnos por los que ahora están en la retaguardia”, nos cuenta Serhiy, un combatiente de una de las Unidades de Defensa Territorial.

Serhiy Gnezdilov dijo al Kyiv Post que para él, establecer límites de servicio sería una motivación para regresar a su unidad. Pero todavía hay otro problema.

“El tiempo máximo de servicio y desmovilización es como el ala de un avión; No puede despegar con un ala. Necesitamos dos alas. El segundo es la movilización. Debemos reemplazar a los que abandonan el frente. De lo contrario, sin un fuerte proceso de movilización, los sustitutos de quienes abandonan el frente fracasarán. También necesitamos un proceso de movilización paralelo”, afirma Dykyj.

Según el diputado ucraniano Roman Kostenko, actualmente se está elaborando un proyecto de ley sobre desmovilización que podría presentarse al Parlamento en otoño, pero no hay noticias sobre si se producirá un aumento paralelo de la movilización.

“El problema debe investigarse exhaustivamente. La cuestión no debería centrarse en el castigo y el procesamiento. Si no es posible llevar a cabo la desmovilización, tal vez sea necesario resolver el problema con largas vacaciones y trasladar a la retaguardia a aquellos militares calificados e importantes que obviamente están «agotados». Por supuesto, la movilización masiva podría ser una opción; idealmente, todos los que actualizaron los datos se ponen en fila y luego se producen rotaciones: 100.000 se desmovilizan a medida que 100.000 se movilizan. ¿Pero se puede hacer esto en las condiciones actuales? ¿Podemos movilizar a todos, especialmente a los de sectores críticos de la economía?” dice Samus.

Las autoridades ucranianas aún tienen que señalar la necesidad de una movilización masiva para motivar y alentar a la gente a servir.