DETROIT: El sindicato United Auto Workers Union anunció el martes que presentó cargos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra Donald Trump y el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, por intentos de amenazar e intimidar a los trabajadores. La acción se produjo después de que Musk y Trump mantuvieran una conversación de dos horas en la plataforma de redes sociales X el lunes por la noche, durante la cual Trump elogió la capacidad de Musk para reducir costos y dijo que no toleraría que los trabajadores se declararan en huelga.
“Eres el mejor cortador”, dijo Trump durante la conversación. “Quiero decir, veo lo que haces. Entras y dices: ‘¿Quieres renunciar?’. Se declaran en huelga, no mencionaré el nombre de la empresa, pero se declaran en huelga. Y tú dices: ‘Está bien, todos se han ido’”.
Musk se rió entre dientes pero no respondió a los comentarios de Trump, lo que hace más difícil para la NLRB encontrarlo responsable de hacer amenazas ilegales a los trabajadores de sus empresas, dijo Wilma Liebman, presidenta de la NLRB durante el mandato del ex presidente Barack Obama.
Según la ley federal, los trabajadores no pueden ser despedidos por hacer huelga, y amenazar con hacerlo es ilegal según la Ley Nacional de Relaciones Laborales, dijo la UAW en un comunicado. No está claro si la NLRB tomará medidas contra Trump por sus comentarios, pero la UAW se aprovechó de sus declaraciones mientras continúa apoyando a la candidata presidencial demócrata y vicepresidenta Kamala Harris y alentando a sus casi 400.000 trabajadores a votar por ella en lugar de Trump, especialmente en estados en disputa como Michigan que podrían determinar quién ganará la Casa Blanca en noviembre.
La UAW respaldó a Harris a finales de julio.
El presidente de la UAW, Shawn Fain, y Trump han intercambiado críticas en el pasado.
«Tanto Trump como Musk quieren que la gente de clase trabajadora se siente y se calle, y se ríen de ello abiertamente. Es repugnante, ilegal y totalmente predecible por parte de estos dos payasos», dijo Fain en un comunicado el martes.
Las campañas de Harris y Trump no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios. Musk tampoco respondió.
Trump ha pedido que se despida al líder sindical, afirmando que es responsable del debilitamiento de la industria automotriz estadounidense.
Los miembros de la UAW en Michigan tienden a alinearse con los demócratas, pero los trabajadores pro-Trump han organizado sus propios mítines en las últimas semanas. En la carrera presidencial de 2020, el 62% de los hogares de Michigan con un miembro del sindicato votaron por el presidente Joe Biden, lo que le ayudó a ganar el estado, según Edison Research. En cambio, los hogares sindicalizados se dividieron en un 53% contra un 40% para Hillary Clinton en 2016, cuando perdió por un estrecho margen el estado y la carrera nacional.
ENVIANDO UN MENSAJE
La NLRB tiene un poder limitado para castigar prácticas laborales ilegales. En casos que impliquen amenazas ilegales, la junta puede ordenar a los empleadores que cesen y desistan de dicha conducta y que coloquen avisos en el lugar de trabajo informando a los trabajadores sobre sus derechos. Los sindicatos también pueden utilizar las resoluciones favorables de la NLRB para involucrar a los trabajadores que están tratando de organizar.
“Se trata de exponer más que nada políticamente lo que Donald Trump quiere decir en términos de trabajadores, y Musk también”, dijo Liebman, exdirector de la NLRB, en referencia a la acción del UAW del martes. “Todo el mundo sabe que las medidas de la NLRB son ineficaces para empezar, pero no se trata tanto de la solución como de enviar un mensaje político y un mensaje organizativo”.
Fain presentó denuncias por separado contra Musk y Trump ante la NLRB, alegando que ambos hombres habían hecho declaraciones que sugerían que «despedirían a los empleados que participaran en actividades concertadas protegidas, incluida la huelga». Las denuncias no proporcionaron más detalles. El UAW encabezó una huelga de seis semanas contra los tres grandes fabricantes de automóviles de Detroit el otoño pasado, antes de ganar contratos récord.
MUSK Y LA NLRB Musk, que ha apoyado a Trump para presidente, ha tenido numerosos encontronazos con la junta laboral. Su empresa de cohetes SpaceX está actualmente impugnando toda la estructura de la agencia en un par de demandas pendientes. Esos casos se derivaron de quejas de la NLRB que acusaban a SpaceX de despedir a ingenieros que criticaban a Musk y obligar a los empleados a firmar acuerdos de indemnización con términos ilegales.
En marzo, un tribunal de apelaciones de Estados Unidos confirmó una decisión de la NLRB que decía que Musk amenazó ilegalmente a los empleados de Tesla al tuitear en 2018: “Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato… ¿Pero por qué pagar cuotas sindicales y renunciar a opciones sobre acciones a cambio de nada?”.
Por otra parte, Tesla enfrenta acusaciones de la junta directiva de que desalentó ilegalmente la sindicalización en una planta de Buffalo, Nueva York. El año pasado, un tribunal de apelaciones anuló una decisión de la junta laboral que decía que Tesla había violado la ley al prohibir a los trabajadores de la fábrica usar camisetas de la UAW.
Los abogados de la junta laboral investigarán las denuncias del sindicato y decidirán si presentar denuncias formales contra Tesla y la campaña de Trump. Esos casos serían vistos por jueces administrativos cuyas decisiones pueden ser revisadas por la junta laboral de cinco miembros y luego por tribunales federales de apelaciones. El proceso suele llevar años.
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